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新聞資訊
關(guān)于派遣員工的試用期,公司的做法對嗎?
來源: | 作者:yujie | 發(fā)布時間: 336天前 | 868 次瀏覽 | 分享到:

案例:兩年前,勞務派遣公司與小李簽訂勞動合同并約定試用期后,將其派遣至甲公司工作勞動合同期滿,勞務派遣公司與小李續(xù)訂合同又將其派至乙公司工作,并再次約定試用期。

請問:勞務派遣公司的做法是否正確?

分析:不正確

根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第六條規(guī)定,勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。

本案例中,勞務派遣公司與小李在初次訂立勞動合同時已約定過試用期,對其工作表現(xiàn)應有一定的了解,雖然之后又派至不同公司工作,但試用期不得再次約定,故勞務派遣公司的做法不正確。


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