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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助人員面試，跟進(jìn)面試流程，確定入職人員名單；

2、及時(shí)收集員工資料，人事系統(tǒng)信息錄入、合同簽訂、資料歸檔管理；

3、每月收集并核對(duì)員工考勤，制作工資單；

4、現(xiàn)場(chǎng)員工關(guān)系處理；

5、定時(shí)參加客戶會(huì)議，并及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神至相關(guān)部門(mén)；

6、維護(hù)客戶關(guān)系，提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度，保持良好的公司形象；

7、配合完成客戶單位要求的其他事項(xiàng)；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1、35周歲以內(nèi)，中專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、能熟練使用office辦公軟件， 熱愛(ài)人力資源行業(yè)；

3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的抗

壓性；