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    企業(yè)的用工難題一直都是存在的，并且很多企業(yè)是遲遲沒(méi)有找到解決問(wèn)題的方法?，F(xiàn)在用人成本增加，傳統(tǒng)行業(yè)面臨困境怎么呢，其實(shí)這個(gè)難題也并非沒(méi)有解決辦法的，人力資源外包服務(wù)的出現(xiàn)讓一切有了轉(zhuǎn)機(jī)。

　　人力資源外包則將企業(yè)大量用人計(jì)劃全部“承包”，甚至連員工培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放、入離職管理等環(huán)節(jié)一并交由供應(yīng)商。在這種服務(wù)模式下，當(dāng)企業(yè)有臨時(shí)性、大批量的用人需求時(shí)，可以很快地滿足需求。

　　據(jù)了解人力資源外包對(duì)企業(yè)降低成本，提高效率方面的作用非常明顯，具體來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn)：

時(shí)效性：

    人力外包模式借助人力資源解決方案供應(yīng)商在專業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以快速地安排合適的人才上崗。

可控性：

    用人單位如果對(duì)外包提供的人才不滿意，可以隨時(shí)要求人力資源外包公司更換外包的人才，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)工作結(jié)果的高度可控性。

靈活性：

    外包工不與用人單位直接簽訂勞動(dòng)合同，而是人力資源外包簽訂的，用人單位發(fā)生任何資金、人員、流程上的變化，需要暫停、終止執(zhí)行中的項(xiàng)目的，可以靈活地調(diào)整業(yè)務(wù)，而無(wú)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等后顧之憂。

　　人力資源外包服務(wù)可以讓企業(yè)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)傳達(dá)緊急需求，節(jié)省企業(yè)的溝通成本及時(shí)間，讓企業(yè)徹底享受無(wú)憂人才外包服務(wù)，專注核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　通過(guò)上面的內(nèi)容，我們都能了解到人力資源外包不僅能大批量地、及時(shí)地滿足企業(yè)的用工需求，還能在一定程度上節(jié)省用工成本，提高企業(yè)人力資源管理流程的精簡(jiǎn)，并且還幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，化繁為簡(jiǎn)，所以人力資源外包絕對(duì)是企業(yè)用來(lái)解決用工問(wèn)題的首選!

  勞務(wù)外包能讓客戶集中精力抓核心業(yè)務(wù)；降低日常辦公的設(shè)施開支，也減少應(yīng)用復(fù)合人才的保留和管理成本；減少勞動(dòng)糾紛；轉(zhuǎn)嫁用工風(fēng)險(xiǎn)，所有風(fēng)險(xiǎn)以及糾紛理賠均由外包公司承擔(dān)。同時(shí)將人力資源管理者從繁瑣的事務(wù)性、行政性工作中解脫出來(lái)，專注于更有價(jià)值的戰(zhàn)略工作及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

   上海闊達(dá)勞務(wù)外包有限公司，已有15年以上勞務(wù)外包經(jīng)驗(yàn)，主要經(jīng)驗(yàn)：勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，BPO商務(wù)流程外包，倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)外包，數(shù)據(jù)加工，數(shù)據(jù)錄入，文件整理，薪酬代發(fā)，社保代繳，生產(chǎn)線承包等業(yè)務(wù)。聯(lián)系電話：021-64308333  手機(jī)13816551666